No cabe la equiparación entre incapacidad permanente total y minusvalía

No cabe la equiparación entre incapacidad permanente total y minusvalía

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Redacción, 21 Mayo 2020.- La Sala de lo Social del Tribunal Supremo recuerda que la discapacidad y la incapacidad laboral no son equiparables.

Así lo ha subrayado en una sentencia en la que reitera que el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente total, absoluta o incluso una gran invalidez no da derecho al reconocimiento automático del 33% de discapacidad.

Parecía que era una cuestión que ya estaba clara a raíz de que nuestro Alto Tribunal ya lo dijera en 2018.

Indicaba que aunque el Real Decreto Legislativo 1/2013 expone que estos pensionistas de incapacidad total tendrán un grado de discapacidad igual o superior al 33% “a todos los efectos”, lo cierto es que esta norma incurre en exceso de competencia como legislación delegada.

Subrayó que la equiparación al 33% de discapacidad lo es “solo a los exclusivos efectos de esa ley”, y no en todos los ámbitos.

Unificar doctrina

No obstante, durante todo este tiempo se han ido dictando sentencias de los tribunales menores que son contradictorias.

Eso ha llevado a que ahora el TS haya tenido que reforzar su posición y su doctrina.

Insiste de nuevo en que cuando el art. 4.2 RDL 1/2013 concede eficacia general a la declaración del 33% de discapacidad, se excedió en su delegación legislativa.

Por tanto, si se ha excedido, carece de eficacia jurídica lo que diga este Real Decreto Legislativo.

Lo correcto es limitar la declaración de minusvalía al 33% solo a los efectos de la propia ley.

Por consiguiente, cuando a un trabajador se le ha reconocido la incapacidad permanente y recibe una pensión de la Seguridad Social acorde a ella, no por ello se le ha de reconocer automáticamente el certificado de minusvalía del 33%, grado con el que se obtienen una serie de beneficios adicionales.

Para ello, deberá evaluarse y valorarse por los profesionales que tiene la Administración conforme al baremo establecido en el Real Decreto 1971/1999 que establece la regulación del porcentaje de discapacidad.

Y puede que sus limitaciones físicas o psíquicas sean determinantes de una minusvalía al 33%, o no se alcance dicho grado.

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