SEVILLA 27.7.2020 / Jose Manuel García Bautista
Si acabas de entrar en una empresa y te hacen un contrato, quizás te llame la atención el tipo de contrato que te han realizado y te asalten las preguntas… ¿Puede el empresario qué tipo de contrato aplicar a un puesto de trabajo?
El empresario tiene un margen de maniobra para escoger el tipo de contrato de trabajo en función del mismo se elige también determina cuál debe aplicarse.
Los mejor es asesorarse de qué contrato es posible para no incurrir en legalidad. Te recomendamos consultar Isbylex Abogados.
La mitad de los contratos en España de trabajo incurren en alguna ilegalidad.
¿Si se trabaja a tiempo parcial se tiene derecho igual a 30 días?
Si, las característica y tipo de contrato o la jornada no influyen en los días de vacaciones. Deben disfrutarse proporcionalmente de acuerdo con el tiempo trabajado en ese año.
¿Se puede pagar las vacaciones en vez de disfrutarlas?
No, las vacaciones deben disfrutarse. Únicamente en caso de finalización del contrato, las vacaciones no disfrutadas podrán ser retribuidas.