Mercadona incrementa en un 60% su inversión en Andalucía y crea 147 empleos fijos.

Mercadona incrementa en un 60% su inversión en Andalucía y crea 147 empleos fijos.

14 de mayo de 2019.- La empresa de supermercados físicos y de venta ‘on line’ Mercadona incrementó su inversión en Andalucía en un 60% el pasado año 2018, hasta los 162,2 millones de euros, y fortaleció su plantilla en la comunidad con la creación de 147 empleos “estables y de calidad”, alcanzando una plantilla de 18.430 personas al cierre del año.

Así lo ha anunciado la propia empresa en un comunicado este martes en el que enmarca su “esfuerzo inversor” en Andalucía en su “determinación de hacer todo lo que sea necesario, dentro del modelo de Mercadona, para transformar la compañía”.

De la inversión total de 162,2 millones de euros realizada en Andalucía el pasado año, 133,8 millones fueron destinados a su red de tiendas, y 28,4 millones a proyectos de ampliación y mejora de sus tres bloques logísticos en Andalucía, sitos en Antequera (Málaga), Guadix (Granada) y Huévar del Aljarafe (Sevilla).

Mercadona finalizó el año con 350 tiendas en Andalucía, tras abrir seis supermercados y cerrar otros seis que “no se ajustaban a los estándares de amplitud y comodidad de la cadena”.

Además, en su “proceso de cambio constante para ser la mejor opción de ‘El Jefe'” –como internamente denomina al cliente–, la compañía ha seguido reformando su red de supermercados; en concreto, a lo largo de 2018 reformó hasta 40 establecimientos para adaptarlos al ‘Nuevo Modelo de Tienda Eficiente (Tienda 8)’, por lo que, al cierre de 2018, ya contaba con un total de 80 ‘tiendas eficientes’ en la región.

Asimismo, Mercadona “ha avanzado en su estrategia de ‘Frescos Global’, enfocada a incrementar la calidad y calidez del surtido de productos frescos”, hasta superar en la actualidad los 125 centros con este concepto en Andalucía.

En términos de empleo, Mercadona resalta que ha mantenido el salario de sus trabajadores “por encima de la media del sector” –de forma que el salario mínimo bruto de entrada es de 1.328 euros al mes–, y “comparte los beneficios obtenidos por medio de su política de retribución variable”.

Además, Mercadona “ha seguido apostando por la conciliación familiar y laboral”, según valora la empresa, que destaca, en este sentido, que 434 madres trabajadoras optaron en Andalucía en 2018 por alargar en 30 días los cuatro meses de baja maternal establecidos legalmente. Asimismo, a lo largo del año, 4.496 trabajadoras han disfrutado de jornadas reducida.

Mercadona ha continuado impulsando en 2018 su estrategia de ‘Surtido Eficaz’, “construido con ‘El Jefe’ (cliente) y para ‘El Jefe’, y ha puesto en marcha el ‘Modelo de Proveedor Totaler’, del que ya forman parte 146 proveedores en Andalucía –tanto interproveedores como proveedores especialistas– y que se constituye como un proyecto abierto en el que no importa el tamaño del fabricante y sí su especialización y agilidad para satisfacer a ‘El Jefe’ con productos diferenciales y con una excelente calidad”.

Esta “apuesta por la especialización” tiene su reflejo en las compras de la compañía en Andalucía, que, según informa Mercadona, ascendieron el pasado ejercicio a 2.873 millones de euros. Asimismo, Mercadona y sus proveedores colaboran con 6.100 pymes y productores de materias primas en la región.


Maria Serrano

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *