SEVILLA 3.8.2020 / Jose Manuel García Bautista
Diferencia entre ERTE total y ERTE parcial
ERTE total
Las empresas podrán continuar en ERTE siempre y cuando vean imposible la reanudación de la actividad por causas de fuerza mayor.
ERTE parcial
Existe la posibilidad de ir recuperando poco a poco su actividad, dando de alta a los trabajadores según se vayan necesitando, incluso a tiempo parcial. Por lo que primará las incorporaciones en términos de reducción de jornada.
Las empresas tendrán que comunicar la renuncia al ERTE en el plazo de 15 días y al SEPE con anterioridad, las variaciones en los datos de las personas trabajadoras incluidas en el expediente.