Cuánto cobraré en un ERTE de suspensión a causa del covid-19

by REDACCIONmayo 3, 2020mayo 4, 202022 307

Redacción 3.5.2020.-

Desde la firma ISBYLEX ABOGADOS intentaremos explicar que cobraran los trabajadores incluidos en un ERTE suspensivo a partir del 10 de mayo.

Los trabajadores afectados por un ERTE de suspensión, una vez que el Servicio de Empleo les haya reconocido la prestación, cobrarán el 70% de la base reguladora.

Dicha base reguladora se calcula tomando como referencia la media de las bases de cotización de los últimos 6 meses cotizados (180 días) y si no los hay, del período de tiempo inmediatamente anterior a la fecha en que se produce el ERTE.

Dicha cantidad se cobra durante los seis primeros meses de paro por ERTE.

A partir del séptimo mes, se cobraría el 50%, pero no entra en las previsiones actuales que el estado de alarma se alargue hasta los 6 meses.

Dicha cantidad se acercará aproximadamente al 70% de su salario bruto y siempre respetando los máximos y mínimos establecidos legalmente.

No hay que olvidar que el SEPE le pagará en una nómina mensual a mes vencido.

Como hacer el cálculo

Se deben coger las bases de cotización de los últimos 180 dias – aparece en la nómina como “cotización por contingencias profesionales” o “base de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional”) y sobre ello calculamos la media

Así si tenemos por ejemplo 1.000 euros. Multiplicamos 1.000 euros X 6 meses = 6.000 euros y los dividimos por 180. 6000 euros/ 180 días = 33,33 euros diarios de base reguladora.

Y lo que cobrará de paro será el 70% de esa cantidad (base reguladora diaria), es decir la prestación por desempleo de Pedro será de 23,33 euros diarios (33,33 euros X 0,7).

He recibido la resolución del SEPE

Sobre la cuantía bruta indicada como salario dia a cobrar se descontarán 56.40 € en concepto de aportación obligatoria del trabajador a la cotización de Seguridad Social y, en su caso, la retención de IRPF que corresponda de acuerdo con la normativa fiscal vigente.

En caso de que en la resolución exista un error de calculo deberá debidamente asesorado formular en tiempo y forma el recurso correspondiente.

Topes mínimo y máximo en la prestación por desempleo

Los topes mínimos y máximos dependen de si el trabajador tiene hijos o no y del número de ellos. Son los topes que contempla la normativa general para la prestación por desempleo y las cantidades que aparecen son para trabajadores que hayan suspendido totalmente su contrato de trabajo y que lo fuera a jornada completa.

Importe mínimo de la prestación por ERTE

· Importe mínimo de la prestación sin hijos: 501,98 €

· Importe mínimo de la prestación con uno o más hijos: 671,40 €

Importe máximo de la prestación por ERTE

· Importe máximo de la prestación contributiva sin hijos: 1.098,09 €

· Importe máximo de la prestación contributiva con 1 hijo: 1.254,96 €

· Importe máximo de la prestación contributiva con 2 o más hijos: 1.411,83 €

En el caso de contratos a tiempo parcial suspendidos totalmente, los topes máximo y mínimo anteriores tienen que ser recalculados, aplicándoles el porcentaje que suponga la jornada realizada sobre la habitual de la empresa.